Д-р Анета Милушева, специалист по инфекциозни болести в МБАЛ „Д-р Киро Попов“, поставя въпроса кой ще работи в ремонтираното Инфекциозно отделение в Карлово след приключване на строителните дейности. Ремонтът е почти преполовен, а бъдещето на отделението се обсъжда на Медицинския съвет и на общински сесии. По думите ѝ решаващо е изпълнението на изискванията на Регионалната здравна инспекция (РЗИ) и създаването на нормални условия за лечение и труд, а не толкова дали отделението ще остане в сегашната сграда или ще бъде преместено в централната.
Проблемите бяха изведени на показ и след повторна инспекция на Изпълнителна агенция „Медицински надзор“, извършена на 10 юни. Тогава е установено, че отделението функционира с 10 легла, разположени в четири стаи и три бокса, а материалната база е в тежко състояние; условията за лечение са определени като „изключително лоши“. Община Карлово отпусна 40 000 евро за ремонта, а временен вариант за непрекъсната лечебна дейност беше предвиждан чрез преместване в помещенията на неработещото Хирургично отделение в централната сграда на болницата. Д-р Милушева също обвинява, че при предишен ремонт на канализацията през 2023 г. сумите са били отчетени като разход на отделението: „Лекари, сестри и санитари си платихме ремонта“, пише тя.
Основният и непосредствен проблем остава кадровият дефицит. По информация от отделението в момента работят много малко лекари и според д-р Милушева има риск тя да остане единственият лекар, който да го обслужва. „Според мен е пределно ясно, че е абсолютно невъзможно цяло отделение да се покрива 24/7 от един лекар, още повече пенсионер“, заявява тя. Медикът описва значително натоварване през последните месеци: липса на реална отпуска, покриване на нощни дежурства и постоянни усилия за запазване на дейността. Тя настоява за реални и трайни решения за кадровото обезпечаване и отбелязва, че въпреки подадени сигнали и проверки възнаграждението на млада колежка е останало непроменено и демотивиращо.
От болницата и общината са посочили, че се публикуват обяви за работа и се предлагат стимули като ведомствено жилище, транспортни разходи и възнаграждения над минималните по Колективния трудов договор. В същото време през юли от общината представиха данни според платформата „Диагноза България“, че средната брутна заплата на лекар с една специалност в болницата за 2025 г. е 2 919 лв. при 2 332 лв. средно за страната, а при лекари с две специалности средната стойност е 2 900 лв. срещу 2 386 лв. на национално ниво. Болницата е обявила приходи от 8,47 млн. лева за 2025 г., от които 6,73 млн. лв. са постъпления от НЗОК. В заключение д-р Милушева и екипът ѝ продължават да предупреждават, че основният въпрос остава кой ще работи в отделението утре и че без стабилно кадрово решение ремонтът няма да осигури трайна функционалност.