В Пловдив бе открита специализирана трудова борса, насочена към свързване на бизнеса с младежи и уязвими групи. Събитието бе организирано от Бюро по труда – Пловдив и фондация „Каритас България“ и в него участваха 12 работодатели от производствения, търговския, хотелския и транспортния сектор. На пазара бяха предложени над 110 свободни работни места. На откриването присъстваха областният управител Георги Янев, заместник-министърът на труда и социалната политика Данаил Русев, заместник-изпълнителният директор на Агенцията по заетостта Габриела Горанова и директорът на Бюрото по труда – Пловдив Иванка Власева, както и представители на „Каритас България“.
Заместник-министър Данаил Русев информира, че от началото на годината до края на септември близо 9 000 регистрирани безработни в област Пловдив са започнали работа. Регионът бе описан като един от водещите икономически райони, като безработицата в общината е 3,3% — с 2,1 процентни пункта под средното за страната. Тези данни бяха посочени като аргумент в подкрепа на усилията за по-активно свързване на търсенето и предлагането на труд, особено в сектори с недостиг на кадри.
Организаторите и официалните представители подчертаха, че на местния пазар съществува парадокс: в бюрата по труда са регистрирани около 13 000 души, а работодателите изпитват хроничен недостиг на оперативно-технически специалисти. „Близо половината от безработните са без квалификация и с основно или по-ниско образование. Въпреки че са в активна трудоспособна възраст между 30 и 50 години, те срещат трудности. Длъжни сме да осигурим на всички достъп до обучение и развитие“, заяви заместник-министър Русев, добавяйки, че днес предимство имат компаниите, които инвестират в обучение на работното място.
По данни на НСИ, цитирани от областния управител, Пловдивският регион заема първо място по брой регистрирани млади безработни до 29 години — над 1 600 души. „Днешната борса има една много важна, хуманна и икономическа задача: да превърне бариерите пред уязвимите групи и младежите в мостове“, коментира Георги Янев. Той посочи възможностите, които предлага Бюрото по труда, включително безплатни курсове и обучения, достъпни чрез бюрата по труда в цялата страна, с които се цели повишаване на конкурентоспособността на търсещите работа.
В заключение областният управител напомни на работодателите за мерките за насърчаване на наемането: през настоящата година държавата може да поеме от бюджета заплатите и осигуровките на наетите лица, да покрие разходите за ментори, а бизнесът да ползва предимства по корпоративно данъчно облагане. Тези възможности бяха посочени като средство за намаляване на финансовия риск при назначаване на хора от уязвими групи и младежи и за стимулиране на интеграцията им на пазара на труда.