Министърът на труда и социалната политика Наталия Ефремова заяви пред Нова нюз, че ведомството обмисля увеличаване на процента от обезщетението за майчинство за жените, които се връщат на работа по-рано от предвидения период. В момента при ранно завръщане се изплаща 50% от полагащото се обезщетение за първата или втората година. Първата година от майчинството според министъра зависи изцяло от осигурителния доход на жената, докато втората година е фиксирана спрямо стойностите в началото на годината.
Ефремова посочи, че за 2027 г. министерството ще подготви по-цялостен пакет мерки, вместо да се работи само върху един елемент от периода на майчинството. Тя обясни, че се разглеждат и стимули за по-ранно връщане на работа, когато е осигурено адекватно отглеждане на детето, тъй като често жените губят част от квалификацията и трудовите навици при продължително отсъствие. „Обмисляме практиката и за по-добри стимули за връщане на работа, когато е възможно, когато е обезпечено отглеждането на детето“, коментира министърът.
По темата за бюджета Ефремова заяви, че в условията на инфлация са осигурени плащанията за уязвимите групи през следващите месеци до края на годината, така че те да бъдат изплащани регулярно и в пълен размер. Тя отбеляза, че исканията на опозицията често надхвърлят наличните възможности и че решенията са съобразени с параметрите на бюджета и наследството от необезпечени и неразплатени плащания и голям бюджетен дефицит. Министърът засегна и практики от сивия сектор, при които фиктивни четири часови договори се използват за осигуряване на осемчасов труд с плащане „в плик“, и добави: „Целим да овластим хората, да знаят на първо място, че намаленото работно време има последици за техните права в бъдеще и да търсят решение, ако има ситуация, в която нерегламентирано, те всъщност работят на повече часове“.