Министърът на културата Евтим Милошев предлага създаването на нова дирекция „Стратегическо планиране, координация, анализ и оценка на културната политика“ с щат от 12 души. Промените в структурата на министерството са публикувани за обществено обсъждане. За разлика от други ведомства, които прилагат общо намаление на разходите за заплати с 10%, в Министерството на културата не е предвидено общо съкращение на бройките, а преразпределение на щатни позиции с цел засилване на аналитичната функция.
За откриване на място за анализатори и стратези министърът предлага да бъдат намалени наполовина инспекторските щатове в Регионалните инспекторати за опазване на културното наследство. В шестте инспектората във Враца, Велико Търново, Варна, Бургас, Пловдив и София ще останат по двама служители, а по двама ще бъдат съкратени. В Централното управление работят още 16 души, което според министъра представлява дублиране на функции и налага оптимизация. В резултат числеността в Главна дирекция „Инспекторат за опазване на културното наследство“ ще бъде намалена от 40 на 29 щатни бройки.
Паралелно с това се предлагат пренареждания и в други дирекции: дирекция „Връзки с обществеността и протокол“ ще получи допълнителна бройка и там ще работят четири души, а дирекция „Административно обслужване и човешки ресурси“ се намалява от 21 на 16 щата. Отделно пет щатни бройки се прехвърлят към дирекция „Управление на собствеността“. Промените са представени като част от вътрешна реорганизация с цел по-ефективно разпределение на функциите и ресурсите в министерството.
В доклада са описани и планираните промени в Агенцията за социално подпомагане, анонсирани миналата седмица от социалния министър Наталия Ефремова. Регионалните дирекции за социално подпомагане ще бъдат намалени от 28 на 13; те са различни от дирекциите „Социално подпомагане“ във всеки по-голям град и изпълняват ограничени функции като осиновявания, приемна грижа и ръководни и методически задачи. Чрез вътрешна реорганизация щатното разписание на агенцията ще се промени от 4 625 на 4 455 бройки. „170-те щата, които се закриват, са продължително незаети или такива, на които в момента има служители, придобили право на пенсия,“ пише в доклада към промените в устройствените правила.