Синдикатите в Пловдив предприемат официални действия срещу местната власт и започват процедура по Закона за уреждане на колективните трудови спорове. Причината е недоволството от недостатъчното и неравномерно увеличение на заплатите в общинската администрация, общинските предприятия и сред медицинските специалисти в детските и учебни заведения.
Атанас Кръстев, председател на СРС „Подкрепа“ – Пловдив, съобщи пред Plovdiv24.bg, че още днес започва изготвянето на необходимата документация за официалното стартиране на спора.
Въпреки срещите с представители на общината, включително кмета Костадин Димитров и директора на дирекция „Бюджет и финанси“ Виктория Чавдарова, синдикатите са останали неудовлетворени от договореното 10-процентно увеличение на заплатите на общинските служители, влязло в сила от 1 януари. Част от това увеличение е под формата на допълнително материално стимулиране (ДМС), което според синдикатите не гарантира стабилна основа за бъдещи корекции.
Служителите в общинските предприятия получават същия процент увеличение, но едва от 1 май 2025 г., с неясно обещание за ново увеличение при бъдеща актуализация на бюджета.
Най-сериозно е напрежението сред медицинските специалисти в детските заведения и училища. Там разликите в заплащането достигат до 200 лева спрямо колеги от съседни общини като „Марица“, Раковски и Асеновград, където възнагражденията са по-високи.
„Разликите в подхода към заплатите са неприемливи и водят до усещане за дискриминация. Ще настояваме за равнопоставеност и в края на годината може да поискаме преразглеждане на бюджета“, подчерта Кръстев.
Синдикатите от КТ „Подкрепа“ и КНСБ подготвят нов Колективен трудов договор, който да обхване всички звена – администрация, предприятия и медицински персонал – с цел въвеждане на по-единен и справедлив подход към трудовите възнаграждения в общинската система.