Новият проект на Доклада за равнопоставеността на жените и мъжете в България за 2025 г. поставя акцент върху несъответствието между образователните постижения на жените и тяхното присъствие във властовите структури. В документа се отбелязва, че жените са силно представени в образованието и в технологичните професии: 27% от ИКТ специалистите у нас са жени, а 36% от завършилите висше образование в STEM направления са жени. Тези данни оборват тезата, че липсата на квалификация ограничава кариерния напредък на дамите в страната.
Парадоксът продължава при пазара на труда и в корпоративните ръководства. От регистрираните безработни жени 63,9% имат висше образование, докато при мъжете този дял е 36,1%. Жените представляват 71,25% от успешно завършилите професионално обучение безработни. В най-големите дружества, допуснати до борсовата търговия, делът на жените в управителните съвети е 17,4%, а само 6,3% от позициите „Председател“ са заети от жени. В европейския Индекс за равенство между половете България отчита най-слаб резултат в домейна „Власт“ — 25,6 точки, което нарежда страната на 19-о място в ЕС.
За преодоляване на стъкления таван се работи и законодателно. Тече процедура по въвеждането на европейската Директива 2022/2381 с цел подобряване на баланса между половете сред директорите на листвани компании. Законопроектът бе приет на първо четене в Народното събрание през октомври 2025 г., но окончателното му гласуване е забавено. Министерството на труда и социалната политика многократно бе сезирало парламента с предупреждение за реален риск от стартиране на наказателна процедура срещу България. Въпреки това докладът посочва и позитивни примери от бизнеса, като „Експириън България“, където от седемчленен лидерски екип четирима са жени, и „Софийска вода“, в която чрез програми „Жени в ръководството“ дамите заемат 56% от ръководните позиции.
Корпоративният дефицит на жени е отразен и в политическата сфера, където представителството също остава ниско. Жените заемат 25% от местата в Народното събрание и около 27,8% от позициите в националното правителство. Обществените нагласи, посочени в проучване на Евробарометър за 2024 г., показват, че 75% от българските мъже смятат, че са по-амбициозни от жените в политиката, а почти 63% от самите жени са склонни да се съгласят с това. Докато тези модели на мислене и практики в организациите не бъдат променени, според доклада образователният и експертен потенциал на българските жени ще остане неизползван.