През 2026 г. технологичният сектор преживя безпрецедентна вълна от съкращения, при която над 100 000 специалисти останаха без работа. Данните от профилните тракери показват, че това число е натрупано след приблизително 250 кръга масови уволнения в различни държави. Отчетено бе и широкомащабно пренасочване на ресурси в корпорациите, като основният мотив не бе обща икономическа стагнация, а целенасочено преформатиране на дейности в полза на изкуствен интелект и автоматизирани системи.
Големите компании пренаредиха стратегията си, като освободиха служители, за да освободят бюджетни средства за разработка и внедряване на невронни мрежи. Ярък пример е социалната мрежа LinkedIn, чието ръководство реши да съкрати 5% от персонала въпреки отчетен годишен ръст на приходите от 12%. При доставчика на интернет услуги Cloudflare бяха освободени над 1 100 служители, което бе представено като около 20% от общия персонал, ангажиран с услугата.
Аналитичната компания Challenger посочи, че внедряването на изкуствен интелект е основна причина за съкращенията през март и април тази година. В доклада се отбелязва, че само въз основа на официални изявления от работодатели, невронните мрежи са довели до директна загуба на повече от 49 000 работни места от началото на 2026 г. „Внедряването на изкуствен интелект е основният двигател на тези преструктурирания“, заявиха от Challenger в своята справка.
Корпорациите все по-често аргументират решенията си с факта, че автоматизацията на рутинни процеси, поддържането на клиенти и дори писането на основен код струват на бизнеса по-малко, отколкото поддържането на голям административен или технически персонал. Тенденцията беше описана като системна промяна в организационните модели: фирмите пренасочват средства към технологии, които заместват отделни функции на традиционните служители, а резултатът е значителен социален и пазарен ефект върху пазара на труда в сектора.