Държавата, синдикатите и работодателските организации са постигнали значително сближаване на позициите по предложените промени в механизма за определяне на минималната работна заплата, обяви в Пловдив социалният министър Наталия Ефремова. Тя посочи, че окончателното споразумение се очаква да бъде подписано в рамките на настоящата седмица или най-късно до края на месеца. По думите ѝ целта на промените в законодателството е да се въведе нов модел за формиране на възнагражденията, който да влезе в сила от 2027 година и да осигури предвидимост както за бизнеса, така и защита за работещите.
Министър Ефремова уточни, че бъдещият механизъм ще стъпва върху договореностите между социалните партньори, а не върху досегашните принципи. Към момента се изчистват последните детайли по формулата, която ще послужи като основа за преговорите, и затова тя отказа да потвърди конкретни цифри или т.нар. „горни граници“, които се споменават в публичното пространство. Решенията ще бъдат взети след наличието на окончателни данни от Националния статистически институт и след постигане на пълно съгласие по всички компоненти на формулата.
Процедурата предвижда конкретни срокове, съобразени с подготовката на държавния бюджет. До края на април трябва да бъдат получени официалните статистически данни от НСИ за предходната година, а до 15 май е срокът за финализиране на преговорите между социалните партньори относно размера на минималната работна заплата. След приключване на диалога ще последва официално определяне на конкретната стойност въз основа на постигнатите резултати. Ефремова увери, че тези срокове са реалистични и са съобразени с националното законодателство, като отбеляза, че „нищо не е договорено, докато всичко не е договорено“.
Освен по темата за минималната работна заплата, министърката коментира и случая с убийството на Младежкия хълм. Тя заяви, че трагедията с Георги Кузев е разкрила системен провал при работата с деца с предишни прояви, като при някои от тях се отчита слаб интерес или дори отказ за контакт от страна на родителите. Ефремова изрази надежда, че новата процедура за определяне на минималното възнаграждение от 2027 година ще бъде част от по-широки усилия за подобряване на социалната политика и защита на уязвими групи.