Кабинетът днес прие изменения в Устройствения правилник на Агенцията по обществени поръчки (АОП), с които бяха закрити пет щатни бройки в структурата на агенцията. Промените бяха приети на заседание на Министерския съвет и са формулирани като мярка за оптимизиране на администрацията с 5%. В мотивите е посочено, че реформата включва преразпределение на функции между различните структурни звена и намаляване на разходите за персонал, като решението следва да доведе до по-ефективно използване на наличните ресурси в АОП.
Актуализирането на числеността на персонала на АОП бе представено като част от по-широк пакет мерки за реформа в публичния сектор, насочени към подобряване на ефективността и оптимизация на публичните разходи. В постановените промени се предвижда преразпределение на дейности и отговорности между вътрешните звена, с цел да се съхранят оперативните възможности на агенцията при по-малък щат. Подчертава се, че намалението на броя служители е планирано и структурирано, а не хаотично съкращение.
От правна и административна гледна точка бе заявено, че съкращенията няма да ограничат правомощията на АОП и няма да доведат до влошаване на предоставяните административни услуги и изпълняваните дейности. Според приетите промени функциите, които ще бъдат преструктурирани, ще бъдат преразпределени между съществуващите отдели, за да се осигури непрекъснатост на работните процеси. В заключение, мярката е представена като част от усилията за рационализиране на публичната администрация, с акцент върху поддържане на качеството на услугите при намалени разходи за персонал.