От днес, 1 септември 2026 г., влизат в сила основни промени във втория пенсионен стълб (УПФ). Всички работещи, осигуряващи се във фонд „Пенсии“ на ДОО, получават законова възможност да определят сами инвестиционната стратегия на натрупаните си средства. До 30 ноември 2026 г. е открит тримесечен прозорец за подаване на избор за това как да бъдат управлявани партидите; мултифондовият модел ще започне да действа реално от 1 януари 2027 г. Посочената процедура може да се извърши онлайн или чрез заявление в офисите на съответния пенсионен фонд.
Нова структура разделя активите на трите подфонда: Динамичен, Балансиран и Консервативен. Всеки от тях следва различна инвестиционна стратегия, ниво на риск и очаквана доходност, като целта е управлението да се съобразява с оставащото време до пенсиониране и индивидуалния риск на осигурените. Динамичният подфонд е предназначен за по-дълги периоди до пенсия и по-висок риск, Балансираният съчетава риск и стабилност, а Консервативният има за цел запазване на капитала при близка пенсионна възраст. Разделението е насочено към персонализиране на инвестициите спрямо потребностите на всяко лице.
Ако лицата не подадат личен избор до 30 ноември 2026 г., ще бъде извършено служебно разпределение от пенсионното осигурително дружество (например ПОК „ДСК-Родина“) въз основа на възрастта към 1 януари 2027 г. По правило на тези, които към тази дата не са навършили 50 години, ще бъдат насочени средства в Динамичния подфонд. Лицата над 50 години с повече от три години до пенсия ще попадат в Балансирания подфонд, а тези с не повече от три години до придобиване на право на пенсия ще бъдат насочени в Консервативния подфонд. Специално правило важи за възрастовата група 45–49 години: те ще бъдат служебно в Динамичния подфонд за най-малко пет години, освен ако не променят избора си след 31 декември 2027 г.; при липса на активен избор след пет години ще бъдат прехвърлени в Балансирания подфонд.
Осигурителното покритие и собствеността върху средствата остават непроменени: задължително в УПФ са лицата, родени след 31 декември 1959 г., а стандартната вноска за стълба е 5% от осигурителния доход. Средствата се натрупват по индивидуална партида и са собственост на осигуреното лице; при смърт те могат да бъдат изплатени на наследниците според Кодекса за социално осигуряване. Законът допуска и прехвърляне към държавния фонд „Пенсии“ и обратно при определени условия, което влияе на размера на бъдещата държавна пенсия. Освен избора на единичен подфонд, е възможен и автоматичен „lifestyle“ режим, при който партидата се прехвърля постепенно от по-високорискови към по-нискорискови подфонда с приближаването на пенсионната възраст.