През първото тримесечие на 2026 г. средната месечна работна заплата достигна 1 407 евро, като това представлява увеличение от 2,8% спрямо четвъртото тримесечие на 2025 г., се посочва в данни на Националния статистически институт (НСИ). На годишна основа, спрямо първото тримесечие на 2025 г., средният месечен доход бележи ръст от 12,7%. Тези показатели отразяват общото повишение на заплатите за наблюдавания период и служат за база при сравнение на икономическите сектори и публичния спрямо частния сектор.
Някои икономически дейности регистрираха значителни тримесечни увеличения. Най-голям ръст на работните възнаграждения през периода е отчетен във „Финансови и застрахователни дейности“ — 9,7% на тримесечна база. Следват „Селско, горско и рибно стопанство“ с 8,4% и секторът „Създаване и разпространение на информация и творчески продукти; далекосъобщения“ с 8,2%. Тези изменения показват променливи темпове на възнагражденията между секторите и отчитат динамиката на пазара на труда в отделните отрасли.
На годишна база най-големите увеличения са в други отрасли: „Селско, горско и рибно стопанство“ отчита ръст от 21,1%, „Производство и разпределение на електрическа и топлинна енергия и на газообразни горива“ – 19,1%, а в категорията „Други дейности“ е регистрирано увеличение от 18,9% спрямо същия период на предходната година. Справка в НСИ показва, че средната месечна заплата в обществения сектор се повиши с 15,3% на годишна база, а в частния сектор — с 11,8%, което илюстрира по-силния растеж на възнагражденията в държавните и общинските структури.
За сравнение, през четвъртото тримесечие на 2025 г. средната месечна работна заплата беше 2 678 лв. (1 369,24 евро) и се увеличи спрямо третото тримесечие на 2025 г. с 5,1%, както и с 11% спрямо четвъртото тримесечие на 2024 г., посочва още НСИ. Данните за първото тримесечие на 2025 г. сочат средна месечна заплата от 2 443 лв. (1 249,09 евро), което представлява ръст от 1,2% спрямо IV трим. 2024 г. и увеличение от 11,1% спрямо I трим. 2024 г. Представените статистики дават цялостна представа за развитието на възнагражденията в краткосрочен и средносрочен план.