Административен съд – Пловдив отмени дисциплинарна заповед, с която на разследващ полицай от Пловдивско бе наложено наказание „порицание“ за шест месеца. Наказанието бе постановено от директора на ОД МВР – Пловдив заради отчетени часове извънреден труд. Според ръководството служителят след 7:30 ч. не е бил на работното си място, но в ежедневните отчети той е фигурирал като работил до обяд и е получил възнаграждение за девет часа извънреден труд. В административното производство фокус бе поставен върху периода между 8:00 и 12:00 ч., за които беше установено, че са причинили неоснователно изплатени около 160 лева.
Полицаят обжалва заповедта и случаят стигна до съда. По събраните материали съдът установи, че работният ден на практика не е приключил след 7:30 ч.: служителят се е връщал в районното управление около обяд и в по-късните следобедни часове и е извършвал служебни действия по досъдебното производство. В протоколите и свидетелските показания са посочени подготовка на документи и призовки, както и дейности извън сградата на управлението, които продължавали след формално отчетеното „липсващо“ време. По тази причина съдебният състав констатира, че ръководството е разгледало казуса едностранчиво, като е отчетен само времеви интервал, без да бъде анализирана цялостната служебна работа през деня.
В решението съдът беше още по-критичен към наложеното наказание. В мотивите е посочено, че служителят има дългогодишен стаж без дисциплинарни нарушения и е бил награждаван, което прави шестмесечното „порицание“ несъразмерно. Отбелязано е, че са били възможни по-леки дисциплинарни мерки, но такива не са обсъждани преди налагането на санкцията. В крайна сметка заповедта на директора на ОД МВР – Пловдив бе отменена изцяло, а институцията бе осъдена да заплати направените по делото разноски.